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 事業大手の不正経営が明るみになって、各でうるさいくらいに取り上げられているが、これはの親会社たるグループ()の業種並びに体質を見れば、不自然な点は何処にも見当たらず、むしろ起こるべくして起こった事件なのである。詰まり、が1997年にグループの関連企業となってから(※注1)いつでも発生し得る事件(※注2)であり、約10年間発生しなかったのが逆に不思議な事件でもある。(単に発覚しなかっただけか、それとも事が大きくならなかったからなのだろうが)
 さて、であるグループは、の温床である業者である。私はよくこの業種を""と揶揄している。に支払われるべき給与の一部(平均で約4割)を搾取する、いわゆるで企業が成り立っていることからつけた名称だ。(以下、""で使い続ける)
 言い換えれば、を喰い物にしているのである。この流れをまともに受ければ、を喰い物にしていもおかしくは無い。からカネを吸い上げ、からカネを吸い取っていくのである。両者ともによりも利益を優先した構造であり、勤務内容の質よりも、利益の量を重視している。だからの評判は頗る悪い。を軽視した企業体質から見れば、当然の結果である。
 の業種に共通する特質から見れば、のグループ企業となった時点で事業から手を引くべきであった。もっと言えば、に対して真摯に対応し、高レベルのサービスをする事業者が、なんかと手を組んだ事が非常に大きな間違いである。を喰い物にしているが、を大事に出来るとは到底考えられない。同様に、を大事に出来るのであれば、を続けて行ける筈が無い。事業は内容、性質、存在意義、存在価値等、ほぼ全てに於いて対極に位置している業種だ。そんな所が一つのグループ企業内に入れば、勢力の差によって歪みが生じるのは当然の事であり、いずれは取り返しの付かないトラブルが発生する事必至である。

(※注1)コムスン(Wikipedia)、グッドウィル・グループ(Wikipedia)参考。
(※注2)化されると、どうしても経営方針がと一致させざるを得なくなる。を奴隷化して私腹を肥やしているから見れば、は「カネを持って来る機械」でしか無い。これをに置き換えると、は「都合良くカネを搾取できる、企業のための"エサ"」に過ぎなくなる。
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私的マニフェスト(1) ─労働問題(労働者側)─
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